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官方用系统化、体系化的想维、架构-九游会J9·(china)官方网站-真人游戏第一品牌
发布日期:2025-02-25 08:22    点击次数:190

官方用系统化、体系化的想维、架构-九游会J9·(china)官方网站-真人游戏第一品牌

1、重新想考钱老作念导弹的案例

一、钱老作念导弹遭遇的问题:

(1)筹办缱绻没问题;

(2)制造业跟不上(缱绻的高圭臬零部件制造不出来);

二、惩处决策:

(1)受到老婆蒋英用汉文唱歌剧的启发,篡改想路;

(2)充分期骗现存制造业条目,不求单项时间的先进性,但求总体缱绻的合感性,以总体缱绻厚爱对各分系统的时间调和,擢升矫正现存制造业时间,以冗余缱绻、工程截止等时间提高总体系统的可靠性;

三、玄学旨趣:基于短板构建总体系统

(这里的短板是策略要事中不可枯竭的设施,不可被替代的设施)

(1)损过剩以补不及;充分进展木桶的长板本性,补足(调和/协同)木桶的短板,看守木桶(系统)的齐备性是实践;

(2)补短板(补链条)科学的逻辑是在发展中缓缓补足,一下子补足绝顶说念;

(3)系统工程中,要以总体缱绻(全体链条)的合感性(顺畅性)为圭臬,不可盲目追求单项设施的先进性;

2、莫得我方的天禀,本性,专长,比莫得学历还恶运,能长期生涯下来的东说念主,一定是有本性的、天禀的、专长的东说念主,而不是有学历的、各方面无为的、莫得本性的东说念主;

素养大纲不是实践,学的东西是业务经由中的某个设施才是实践,学的东西得是交游链条中某个设施,你能力生涯;

(1)公司中台的实践=业务经由设施中,蚁集化处理几个设施;

(2)生涯的实践=东说念主们无边生涯、生活需求中,蚁集化/稀缺化供给几个需求;

(3)某鸿沟的专科化=局部时刻、局部空间、局部鸿沟的把持化;

3、梳理某个居品/做事的各个经由设施,找出不错被中心化处理的几个设施,过问霸占这几个设施,不可被中心化处理的设施,外包出去;

业务设施被蚁集化中心化处理的实践 = 不依赖劳能源/时刻身分;

业务设施不可被蚁集化中心化处理的实践 = 依赖劳能源/时刻身分;

F(业务设施的处理)=f(劳能源身分,流量身分,体系身分,本钱身分);

F(产值)=f(劳能源身分,流量身分,体系身分,本钱身分);

图片

(图片中左上角小图,援用自刘润竭诚《底层逻辑2》)

比如居品鱼香肉丝:

设施1:原材料供应链设施,如辣椒、姜、大蒜、黄葱、醋、猪肉等材料;

哪种原材料不错被中央化处理?

哪种原材料不错有稀缺性?

哪种原材料不错蚁集化准备,东说念主为地塑造稀缺性?

比如猪肉能不可蚁集化准备(各大养猪企业、猪周期)?

大蒜、生姜能不可塑造稀缺(蒜你狠、姜你军)?

大葱能不可塑造稀缺(必须得用章丘大葱?)

设施2:居品缱绻(ODM设施),多样原材料怎样搭配?

设施3:居品制造(OEM设施),制造鱼香肉丝的工艺/工序经由?

用什么锅子?(必须用章丘铁锅?)

肉丝切多厚多长?

葱花切多长多宽?

酱油些许毫升?

火开几百摄氏度?

翻炒些许次?

设施4:渠说念设施,

哪种餐厅售卖?

线下连锁店?

线上预制菜?

旅店?

设施5:品牌设施(OBM设施)

川菜连锁餐饮品牌?

大厨IP联名出品?

······

可被中心化/蚁集化处理的设施:

(1)部分中枢原材料供应链设施:比如猪肉、章丘大葱?

(2)居品缱绻及制造工艺经由设施:比如菜谱?

(3)建立/器具设施:比如章丘铁锅?

(4)品牌设施:鲁菜铁锅+川菜肉丝,塑造成见?

总有几个设施,不错被中心化蚁集化处理;

4、一流的东说念主作念企业,二流的东说念主投企业,三流的东说念主讲企业,深深体会到这小数,用系统化、体系化的想维、架构,去把事情作念出来是最有价值的事情;“知行合一”是一个按次渐进的过程,并不是先把通盘框架定好,再一步步杀青,而是在实践中、再学习、再实践;

南京M总指点:我从纺织、织造、染整到制品,再到营销、销售,全链路来作念,渠说念也就更深了。因为有系统化布局,在这个行业的地位短时刻内不太会被撼动——体系化/系统化的落地履行,能力立于不败;

5、品牌、居品、渠说念、阛阓空间“由单一变多元”是发展王法;

6、条目一般的东说念主、蚁集度很高的行业、契机很少的经济环境中最好发展模子旅途:

(1)找头部组织/企业;

(2)跟从发展;

7、与东说念主互助、培养东说念主的实践实践:

(1)找就差一个设施,就差小数的互助对象;不要去找清寒太多方面的东说念主/企业去互助;

(2)一蹴而就,一鸣惊东说念主是小概率事件,水到渠成、缓缓鼓励、按次渐进是能够率事件;

8、东莞W总指点:四位企业家/提示东说念主的归来归纳

(1)孙中山有策略力,没履行力;

(2)袁世凯有履行力,没策略力(作念事情的趋势差异);

(3)蒋介石有策略力、有履行力、组织力不外关,尤其是企业文化(愿景、职责、价值不雅)、组织机制、履行力、部门协同不外关;

(4)毛泽东有策略力、有履行力、组织机制生动、企业文化适配/有履行力(把支部建到连队上);

9、筹办一个企业、看一个企业,要看它发展过程中的身分组合的王法、序列、改日的主见,

看它如何大开破裂口的?

看它如何一步步进行身分组合的?

看它当今的身分组合序列是什么?(当下的企业身分DNA螺旋结构)

看它改日的身分组合往哪个主见去?

咱们企业如何与它进行互助?

原则1:各异化身分组合/业务链设施组合的企业之间,才有可能互助,比如,你线下渠说念蛮横,我线上渠说念蛮横,咱们不错互助;你有居品,我有渠说念,咱们不错互助;

相互创造价值的实践 = 相互需要 = 相互各异;

不同企业/主体之间,身分组合/业务链设施组合的各异化很小,或者莫得各异化,在文化理念、意志花式、价值判断不一致的时候,就难有互助,或者会出现矛盾、分离、脱钩,比如当今的中好意思之间身分散局、身分组合的各异化越来越小;

10、作念事情的SOP/圭表贯通明、学会后,就需要耐性、恒心、坚韧,致使傻劲去落地履行了;前去不可鄙薄“傻劲”,成大事者,少不了“傻劲”;

(1)策略贯通拼剖释;

(2)策略履行拼傻劲;

宽待各人共享给关注的东说念主,需要的东说念主

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